Выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств

Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами

Чтобы организовать выдачу смывающих и обезвреживающих средств (далее – средств), разработайте положение по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами.
Утвердите перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача средств. Издайте два приказа. Один – об утверждении норм бесплатной выдачи средств, второй – об организации бесплатной выдачи этих средств работникам. Выдачу работникам средств зафиксируйте в личной карточке учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

Кто выдает СИОС

Специалист по охране труда составляет перечень рабочих мест и список работников, которых нужно обеспечить смывающими и обезвреживающими средствами. Затем этот документ утверждает работодатель с учетом мнения профсоюза, если на предприятии есть профсоюз.
Смывающие и обезвреживающие средства выдают работники, которых работодатель уполномочил на это. Например, начальник участка, кладовщик, завхоз и т. п.

Учет смывающих и обезвреживающих средств

В трудовом договоре работника укажите нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника (п. 9 Типовых норм).
Выдачу смывающих и обезвреживающих средств зафиксируйте под подпись в личной карточке учета выдачи соответствующих средств.
Сроки использования смывающих и обезвреживающих средств исчисляйте со дня их выдачи работникам. При этом следует учесть срок годности, указанный производителем.
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, можно не выдавать работникам смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдают только слабощелочные сорта мыла (туалетное) (п. 20 Типовых норм). В этом случае утвердите перечень работников и должностей, при работах на которых работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Штраф за невыдачу смывающих и обезвреживающих средств

Работодатель несет ответственность (п. 26 Типовых норм):
- за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами;
- контроль над правильностью их применения;
- хранение смывающих и обезвреживающих средств.

Если инспектор труда обнаружит, что работодатель не выполняет эти обязанности, то штраф грозит:

руководителю – от 2000 до 5000 руб.
организации – от 50 000 до 80 000 руб.
Такие правила указаны в части 1 статьи 5.27.1 КоАП.

Скачайте необходимы документы внизу страницы.

Получить консультацию по вопросам оформления документации по выдаче смывающих и обезвреживающих средств, а также получить дополнительную информацию по другим вопросам в области охраны труда Вы можете, заполнив форму обратной связи ниже, позвонив по телефону +7(812)441-34-54 или отправить заявку на электронную почту info@rbpspb.ru. Мы будем рады сотрудничеству!