Контактный телефон:
Режим работы:09:00 – 17:30/Пн-Птн

Прием водителя на работу

Новые правила охраны труда для водителей

Правила по охране труда для водителей 2021

Порядок приема водителей на работу

Проверьте у соискателя, который претендует на профессию водителя:
- водительское удостоверение соответствующей категории (ст. 25 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ);
- уровень знаний и умений;
- стаж работы.
Для отдельных категорий водителей есть дополнительные требования. Например, у водителей автобусов для организованной перевозки группы детей, не должно быть наказания в виде лишения прав либо административного ареста за правонарушения в области дорожного движения. А для водителя автомобиля, который перевозит опасные грузы, – свидетельства о подготовке на соответствующих курсах.
Иностранных граждан можно принимать на работу только если у них имеется водительское удостоверения российского образца (ст. 3 Закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ, ст. 2 Закона от 02.11.2013 № 285-ФЗ). Исключение – граждане государств, где русский язык закреплен как официальный. Они могут работать водителями на территории России, используя национальные водительские удостоверения.
К таким государствам относятся:
- Республика Беларусь;
- Республика Казахстан;
- Республика Таджикистан;
- Кыргызская Республика.
На это указывает пункт 13 статьи 25 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ.
Организации нанявшей водителя без российских прав грозит административная ответственность.
Иностранные граждане могут обменять свои иностранные водительские права на российские, порядок такой процедуры утвержден постановлением Правительства от 24.10.2014 № 1097.
Чтобы обменять свое иностранное удостоверение на российское водитель должен предъявить:
- заявление;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- медицинское заключение;
- иностранное водительское удостоверение.
При заключении трудового договора проинформируйте работника о СИЗ, которые ему полагаются, в том числе смывающих средствах, и выдайте ему эти средства.
Водителю необходимо выдавать один сигнальный жилет 2-го класса защиты в год. Это указано в пункте 2 типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 20.04.2006 № 297.
У водителей есть обязанность надеть сигнальный жилет в случае вынужденной остановки или ДТП вне населенных пунктов в темное время суток либо в условиях ограниченной видимости при нахождении на проезжей части или обочине (п. 2.3.4 ПДД).

Правила медосмотра водителей

Для того, чтобы определить может ли водитель выполнять свои обязанности его необходимо направить на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование (ст. 213 ТК).
В последствии водителей направляют на периодические медосмотры не реже, чем раз в два года и на психиатрическое освидетельствование каждые пять лет (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).
Также, водителей необходимо направлять на предрейсовый медосмотр, а водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузы, нужно направлять еще и на послерейсовый.

Инструктажи при приеме на работу водителя

Предрейсовый инструктаж для водителей автобусов для организованной перевозки группы детей и специальный инструктаж перед направлением водителей в рейс по зимним автодорогам, льду рек, озер и других водоемов проводится обязательно(подп. «б» п. 17 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.09.2020 № 1527, п. 238 ПОТ на автомобильном транспорте, утв. приказом Минтруда от 09.12.2020 № 871н).
В остальных случаях организация сама определяет необходимо ли проводить инструктажи по БДД.
Работодатель по своему желанию может направить водителей на профобразование, профобучение, дополнительное профобразование, а также на независимую оценку квалификации (ст. 196 ТК, п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минтранса от 29.07.2020 № 264).
Для водителей, как и всех остальных работников необходимо провести инструктаж по охране труда и обучить охране труда. Получить консультацию и узнать как обучить водителя охране труда вы можете узнать здесь (https://ucrbp.ru/programmy/obuchenie_ohrana_truda/ohrana_truda_dlya_voditelya/).

Испытание водителей при приеме на работу

При приеме на работу все водители должны пройти испытание продолжительностью от 3-х месяцев (ст. 70 ТК, п. 7 Порядка, утв. Приказом Минтранса от 29.07.2020 № 264).
Как проводить испытание организация решает самостоятельно. При этом есть общие требования по испытанию для всех организаций. Испытание водителя нужно проводить как без выезда, так и с выездом на дороги общего пользования. Для водителей маршрутных ТС организуйте испытание с выездом на дороги общего пользования с движением по маршруту без пассажиров и с пассажирами.
Для испытания, если возможно, предоставьте новым водителям ТС того типа и модели, на которых он будет работать. Также желательно проводить испытание по будущим маршрутам водителя.
Испытание проводят под руководством водителя-наставника. Наставника назначьте из других сотрудников-водителей, которые не попадали в ДТП по своей вине. Кроме того, у наставника должен обладать стажем работы:
- при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле – не менее трех лет;
- при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе – не менее пяти лет.
По итогам испытания оформите лист испытания (стажировки). Форма документа произвольная, при этом в нем обязательно отразите:
- номер стажировочного листа;
- Ф. И. О. водителя-стажера;
- сведения о транспортном средстве, на котором проходило испытание: тип, марка, модель ТС;
- Ф. И. О. водителя-наставника;
- дату, время прохождения и срок испытания;
- заключение о допуске стажера к самостоятельной работе от специалиста, ответственного за БДД.

Режим работы водителя

Для организации режима работы водителей необходимо определить продолжительность рабочего времени и режима отдыха водителя. Утвержденными приказом Минтранса от 16.10.2020 № 424 для водителей действуют особые правила определения режима работы.
- Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.
- Время управления автомобилем за день у водителя не может превышать 9 часов. Два раза в неделю это время можно увеличить до 10 часов.
Водителям легковых автомобилей, кроме таксистов, а также и автомобилей экспедиции и изыскательских партий, занятых в полевых условиях, можно установить ненормированный рабочий день. Для этого нужно получить согласие профсоюза, если он есть в организации. Количество и продолжительность смен при ненормированном дне, установите для водителей исходя из рабочей недели в 40 часов. При этом еженедельный отдых должен составлять не менее 45 часов.
Если нужно, чтобы водители в течение недели работали больше нормальной продолжительности работы, нужно ввести суммированный учет рабочего времени с учетом мнения профсоюза, если он есть в организации.

Режим отдыха

Отдых водителя – это перерыв на отдых и питание в течение смены, междусменный отдых и выходные – еженедельный отдых. Чтобы определить режим отдыха водителя, учтите четыре особенности:
- междусменный отдых. Длительность ежедневного междусменного отдыха должна быть в два раза больше, чем длительность рабочей смены. При этом во время ежедневного отдыха включают также и время обеда;
- выходные дни (еженедельный отдых). Продолжительность еженедельного отдыха должна быть минимум 45 часа. Между двумя еженедельными отдыхами должно быть не больше 6 ежедневных периода работы водителей. Еженедельный отдых можно сократить до 24 часов один раз в две недели. Разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, нужно компенсировать водителю в течение трех недель, после сокращения отдыха. Компенсацию нужно присоединить к ежедневному или еженедельному отдыху;
- перерыв для отдыха и питания. Продолжительность перерыва для отдыха и питания должна быть от 30 минут до 2 часов. Если по графику водитель работает больше восьми часов, можно предоставить ему два таких перерыва;
- специальный перерыв для отдыха. После 4,5 часов работы каждый водитель обязан сделать перерыв для отдыха продолжительностью не менее 45 минут. Специальный перерыв можно разделить на несколько частей – первая минимум 15 минут, вторая минимум 30 минут. В регулярных перевозках пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении каждая из частей должна составлять не менее 10.

Получить консультацию по вопросам всех изменений по охране труда для водителей, а также получить дополнительную информацию Вы можете, заполнив форму обратной связи ниже, по телефону +7(812)441-34-54 или отправить заявку на электронную почту rbp@rbpspb.ru. Мы будем рады сотрудничеству!

Судебная практика

Специалисты Центра Охраны Труда РБП готовы ответить на любые возникшие у Вас вопросы в сфере охраны труда по телефону в Санкт-Петербурге: 8 (812) 441-34-54.

Центр Охраны Труда
Получить консультацию сейчас!