Инструкция внепланового инструктажа по охране труда
Что такое внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж является одной из форм инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Кто должен проводить внеплановый инструктаж по охране труда?
Внеплановый инструктаж по охране труда, как и любой инструктаж по охране труда на рабочем месте должен проводиться непосредственным руководителем работника.
В каких случаях необходимо проводить внеплановый инструктаж по охране труда?
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников Организации в следующих случаях:
- в Организации было закуплено новое технологическое оборудование, изменились технологические процессы и (или) используемое сырье и материалы, в результате чего появилась необходимость довести до сведения работников новую информацию о безопасности труда работников;
- изменились должностные обязанности работников, непосредственно связанные с производственной деятельностью, влияющие на безопасность труда:
- произошли изменения в НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающие трудовые функции работников;
- произошли изменения в ЛНА, содержащих требования охраны труда в Организации;
- в результате проведения специальной оценки условий труда и (или) оценки профессиональных рисков были выявлены дополнительные производственные факторы и источники опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников;
- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
- по факту происшествия несчастных случаев и аварий на производстве;
- после перерыва в работе более 60 календарных дней;
- по решению работодателя.
В какой срок необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда?
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в сроки, установленные в локальном нормативном акте работодателя.
Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, указанные в локальном нормативном акте работодателя. Как правило, объем внепланового инструктажа значительно меньше объема первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте, поскольку включает в себя только новую, либо дополнительную для работников информацию.
Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте аналогичен порядку проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда.
Перечень работников, для которых необходимо провести внеплановый инструктаж после аварий и несчастных случаев на производстве, работодатель определяет самостоятельно. При этом в перечень включаются руководители и иные работникм структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай, а также руководители и работники иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая.
Как оформить внеплановый инструктаж по охране труда?
Внеплановый инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда, форму проведения которой работодатель определяет самостоятельно.
При регистрации внепланового необходимо отразить следующую информацию: дата проведения инструктажа, вид инструктажа, ФИО работника, прошедшего инструктаж, число, месяц, год рождения работника, причина проведения инструктажа (для внепланового), ФИО и должность работника, проводившего инструктаж, наименование ЛНА, в объеме требований которого проведен инструктаж, а также подписи инструктируемого и инструктирующего лиц.
За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения внепланового инструктажа по охране труда КоАП РФ установлены следующие штрафы:
— для должностных лиц организации - от 15 000 до 25 000 руб.;
— для ИП - от 15 000 до 25 000 руб.;
— для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 руб.
Получить консультацию по организации внепланового инструктажа по охране труда Вы можете позвонив по телефону 8 (812) 441-34-54 или нажав на кнопку "Получить консультацию" внизу страницы.
