Нелегальная занятость - полномочия прокуратуры

Новые полномочия Прокуратуры и борьба Роструда с нелегальной занятостью

Генеральной прокуратурой РФ подписан приказ № 98 от 05.02.2024 г. "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан". На основании этого приказа полномочия органов прокуратуры в направлении проведения контрольных (надзорных) мероприятий расширены - прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан ужесточен.
На практике это означает, что прокуратура теперь сможет выходить в Организации с проверками на основании:
- сведений, полученных в результате мониторинга сети «Интернет», судебных решений в области соблюдения трудового законодательства, исполнительных производств;
- изучения документов бухгалтерского учета;
- сведений об Организациях, имеющих долги по заработной плате;
- жалоб работников;
- сведений, полученных сотрудниками ГИТ в ходе расследования несчастных случаев, произошедших в Организации;
сведений из органов ФНС России и Росфинмониторинга, истолкованных как признаки вывода денежных средств и имущества;
- сведений об Организациях, у которых проводятся митинги, забастовки, а также где вводится режим неполного рабочего времени либо планируется сокращение численности штата.
Также с началом текущего года Минтруд РФ утвердил Приказ № 40н от 02.02.2024 г., которым вводится перечень сведений (в том числе составляющих налоговую тайну), которые налоговые органы РФ передают в межведомственную комиссию субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости, а также в органы Роструда. В перечень передаваемых сведений вошла следующая информация:
- о работодателях, которые за каждый месяц отчетного квартала начислили выплаты, уменьшенные на величину базы по ГПД, в размере ниже МРОТ не менее чем 10 физлицам. При этом доля таких лиц – более 10% от общего числа работников;
- о нелегальной занятости с указанием данных о работодателях по итогам налоговой проверки;
- об организациях и ИП, работающих более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых превышает 20 тыс. руб., а средняя длительность работы в этих организациях (у ИП) – более 3 месяцев. Данные берут за год;
- о работодателях, у которых отклонение среднемесячной оплаты труда превышает 35% от среднего значения в субъекте РФ;
- об организациях и ИП, применяющих ККТ.

Порядок создания и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости находится на этапе общественного обсуждения. Таким образом, оснований для прокурорских проверок соблюдения требований охраны труда теперь становится намного больше. Вероятность проведения таких проверок увеличивается в разы!

При этом прокуратура проверяет все – кадровые документы, документы по охране труда, бухгалтерские документы и вообще все, что может свидетельствовать о нарушениях законодательства со стороны Организации.

Проверьте себя, все ли процедуры для полного функционирования Системы управления охраной труда, в Вашей Организации выполнены:
1. Разработан Пакет документов по Охране Труда (с которым работники должны быть ознакомлены под подпись)
2. Оформлены результаты Оценки Профессиональных рисков (с которыми работники должны быть ознакомлены под подпись)
3. Обучение по охране труда (включая первую помощь и использование СИЗ)
4. Медицинские осмотры сотрудников
5. Психиатрические освидетельствования сотрудников
6. Специальная оценка условий труда на рабочих местах
7. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Рекомендуем Вам во избежание финансовых потерь в виде штрафов действовать на опережение и устранить имеющиеся нарушения заблаговременно! Нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафов для Организации как юридического лица, и для должностных лиц.

В случае, если Вам затруднительно организовать какую-либо из процедур, обращайтесь за помощью в ООО «РБП».