Контактный телефон:
Режим работы:09:00 – 17:30/Пн-Птн

Стажировка рабочих

стажировка на рабочем месте

Организация стажировки

В законе нет конкретных требований к тому, какие разделы должны быть в программе стажировки, поэтому руководитель может установить их на свое усмотрение.
Как правило, в программу стажировки входят: пояснительная записка, введение, план стажировки. В этих разделах перечисляют, что именно должен изучить стажер и за какой срок.

В пояснительной записке необходимо указать, на основании каких законодательных требований и нормативных правовых актах в области охраны труда составлена программа, а также количество учебных часов.
Количество учебных часов определяется, исходя из максимального количества смен. Сколько часов нужно уделить практическому обучению, зависит от знаний и умений работника. План обучения составляется по объему задач для получения работником практических навыков. Объем задач определяет руководитель стажера, после чего издается приказ о допуске, в котором указывают календарные сроки и фамилии ответственных лиц.
Для образца можно использовать п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015, в котором прописана рекомендуемая продолжительность стажировки:
- для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, которые имеют соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от 3 до 19 рабочих смен;
- для работников рабочих профессий, которые не имеют опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от одного месяца до шести месяцев.

Во введении необходимо указать, какие знания и навыки безопасной работы должен получить стажер. При этом важно учесть характер и специфику работ, которые будет выполнять новый работник.

В плане стажировки описывается ход стажировки, начиная с приказа о назначении наставника. Далее указывается перечень вопросов и видов работ, которые необходимо выполнить стажеру под руководством наставника.
В программу стажировки на рабочем месте работника могут входить разделы:
- охрана труда;
- пожарная безопасность;
- электробезопасность;
- санитарно-бытовое обслуживание;
- безопасность дорожного движения;
- промышленная безопасность;
- средства индивидуальной защиты;
- действия работника в случае аварийных ситуаций;
- оказание первой помощи пострадавшим на производстве;
- анализ несчастных случаев, вероятных или произошедших на рабочем месте работника.

Получить консультацию по охране труда и узнать цену, а также получить дополнительную информацию, Вы можете заполнив форму обратной связи ниже, по телефону +7(812)441-34-54 или отправить заявку на электронную почту rbp@rbpspb.ru. Мы будем рады сотрудничеству!

Судебная практика

Специалисты Центра Охраны Труда РБП готовы ответить на любые возникшие у Вас вопросы в сфере охраны труда по телефону в Санкт-Петербурге: 8 (812) 441-34-54.

Центр Охраны Труда
Получить консультацию сейчас!
Программа стажировки рабочего | ЦОТ РБП