Программа проведения дня охраны труда
Мероприятия на день охраны труда в организации
День охраны труда на предприятии - это обязательное мероприятие, которое должно проводиться с равной периодичностью. Благодаря дню охраны труда на предприятии возможно в короткий срок провести проверку по соблюдению требований безопасности. Для успешного проведения дня охраны труда требуется разработать программу мероприятий. Для этого необходимо выбрать вопросы, которые нужно проработать с коллективом, и определить, какие мероприятия будут проводиться. При выборе мероприятий руководствуйтесь проблемами организации в области охраны труда и менталитетом коллектива.
День охраны труда можно разделить на несколько частей. Первая часть – официальная. Организовывается совещание работников подразделений с ответственными по охране труда и представителями руководства. На совещании разберите самые актуальные в организации вопросы по охране труда. Обсудите состояние охраны труда в подразделениях и утвердите перечень необходимых для улучшения условий труда мероприятий.
Вторая часть – лекционная. Разработайте презентации на актуальные для организации темы по охране труда, проведите практические занятия по оказанию первой помощи, работе с СИЗ и т. д.
Третья часть – игровая. Проведите конкурсы для работников на знание правил охраны труда. Можно провести квест, который даст сотрудникам почувствовать себя на месте специалиста по охране труда.
Проведите беседу с работниками о правилах безопасности на производстве. Расскажите о безопасных методах и приемах выполнения работ, правильном использовании СИЗ, расположении аптечки и учете микротравм.
Обсудите существующие проблемы на рабочих местах и предложите сотрудникам рассмотреть необходимые мероприятия для улучшения условий труда.
Получить консультацию по организации Дня Охраны Труда и узнать цену, а также получить дополнительную информацию Вы можете, заполнив форму обратной связи ниже, позвонив по телефону +7(812)441-34-54 или отправить заявку на электронную почту info@rbpspb.ru. Мы будем рады сотрудничеству!
