Вводный инструктаж по охране труда

Проведение вводного инструктажа

Чтобы провести вводный инструктаж по охране труда в организации, необходимо определить ответственного за проведение инструктажа, а также кого и как инструктировать.
Провести инструктаж можно в кабинете охраны труда или другом оборудованном для этого помещении.
После проведения инструктажа важно проверить приобретенные работником знания.

Какие категории работников должны проходить вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж должны проходить все вновь принятые работники, а также иные лица, которые участвуют в производственной деятельности организации. К таким лицам относятся командированные в организацию (подразделение организации), а также лица, проходящие производственную практику.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж по охране труда может быть проведен как специалистом по охране труда (при наличии), так и иным уполномоченным работников, на которого приказом руководителя организации возложена функция по проведению вводного инструктажа по охране труда. Допускается проводить вводный инструктаж по охране труда с привлечением организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору.

В какой срок необходимо провести вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения работниками трудовых функций.

Как проводится вводный инструктаж по охране труда?

Для проведения вводного инструктажа в организации должна быть разработана и утверждена программа вводного инструктажа в соответствии с примерным перечнем тем, указанных в Приложении N 1 к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464, а в локальном нормативном акте организации должны быть также определены: порядок проведения инструктажа, форма проверки знаний инструктируемого лица, порядок регистрации вводного инструктажа и форма его документирования.
Вводный инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда.

Как оформить результаты проведения вводного инструктажа по охране труда?

Форма и порядок регистрации утверждается руководителем организации. При этом при регистрации вводного инструктажа необходимо указывать следующую информацию: дату проведения инструктажа; ФИО работника, прошедшего инструктаж; профессию (должность) этого работника; число, месяц, год его рождения; наименование подразделения, в котором он будет работать; ФИО, профессию (должность) работника, проводившего инструктаж; подписи работников - как инструктируемого, так и инструктирующего

Какова ответственность за не проведение вводного инструктажа?

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения вводного инструктажа КоАП РФ установлены следующие штрафы:
• для должностных лиц организации - от 15 000 до 25 000 руб.;
• для ИП - от 15 000 до 25 000 руб.;
• для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 руб.

Получить консультацию по организации вводного инструктажа по охране труда Вы можете позвонив по телефону 8 (812) 441-34-54 или нажав на кнопку "Получить консультацию" внизу страницы.