Работа на морозе нормы

Правила работы на морозе

Для обеспечение безопасности сотрудников при температуре ниже допустимой, необходимо сократить им рабочее время и установить перерывы для отдыха и обогрева. Работников необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты от холода, в том числе дерматологическими.
Перед допуском к работе на открытом воздухе, работники должны быть осведомлены о влиянии холода на организм и как избежать охлаждения. В случае если работники работают в холоде в помещении, в них нужно установить отопительные и вентиляционные системы воздуха. Перед работами в холоде на открытом воздухе, работники должны пройти медосмотр и у них не должно быть медицинских противопоказаний. Медосмотры для сотрудников, которые работают на открытом воздухе, проводят один раз в два года.

Нормы температурного режима на рабочем месте

Время работы, которое сотрудник может работать в холод, зависит от того, работает ли он в помещении или на открытом воздухе. Продолжительность работы в холод определите по Методическим рекомендациям от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06 (информация Роструда от 26.01.2018). Время работы, которое сотрудник может работать в холод, зависит от того, работает ли он в помещении или на открытом воздухе. Продолжительность работы в холод определите по Методическим рекомендациям от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06 (информация Роструда от 26.01.2018).
Если температура в рабочем помещении ниже допустимой, то работникам нужно сократить рабочую смену. Допустимая температура в рабочих помещениях и рекомендуемое время работы в холод прописаны в СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4. Все показатели из СанПиНа смотрите в таблице.

Категория работ	Оптимальная температура воздуха, °C	Минимальная температура воздуха, °C	Максимальная температура воздуха, °C
Iа. Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением	22–24	20,0–21,9	24,1–25,0
Iб. Работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением	21–23	19,0–20,9	23,1–24,0
IIа. Работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения	19–21	17,0–18,9	21,1–23,0
IIб. Работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением	17–19	15,0–16,9	19,1–22,0
III. Работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий	16–18	13,0–15,9	18,1–21,0

Перерывы в холодное время года

Сотрудникам, которые работают в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях или на открытом воздухе, а также работают с нарушениями температурного режима на рабочих местах в холодную погоду, должны быть предоставлены специальные перерывы для обогрева и отдыха (ст. 109 ТК). Перерывы для обогрева и отдыха оплачивается как рабочее время (ст. 109 ТК, письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1). Порядок предоставления перерывов для обогрева необходимо закрепить в локальном акте, например в Правилах трудового распорядка. Минимальная продолжительность одного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении – 10 минут (п. 7.3 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).
Для отдельных категорий работников предусмотрены специальные условия предоставления и продолжительность перерывов для обогрева:
- Санитарные правила для морских и речных портов СССР от 02.06.1989 № 4962-89, утвержденные заместителем главного санитарного врача СССР;
- Правила безопасности при строительстве подземных сооружений ПБ 03-428-02, утвержденные постановлением Госгортехнадзора от 02.11.2001 № 49;
- ПОТ РО-13153-ЦТ-926-02 «Отраслевые правила по охране труда на базах твердого топлива железных дорог», утвержденные МПС 25.11.2002 № ЦТ-926.

СИЗ от холода

Выдайте сотрудникам, которые работают на открытой территории в холодный период года, комплект СИЗ от холода с учетом типовых норм выдачи СИЗ. Если сотрудники работают в условиях ветра и низкой температуры, выдайте им дерматологические средства. При температуре воздуха ниже –40 °C выдайте сотрудникам тепловые маски для защиты лица и верхних дыхательных путей (п. 5.12 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).
Сотрудникам, на которых действует ветер и низкие температуры, выдаются средства для защиты кожи от негативного влияния окружающей среды в объеме 100 мл в месяц – кремы, гели, эмульсии. Если на работников воздействует ультрафиолетовое излучение свыше нормы, например, в высокогорье, выдайте средства защиты кожи от ультрафиолетового излучения. Нормативы допустимых величин ультрафиолетового излучения указаны в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утвержденных постановлением главного санитарного врача от от 28.01.2021 № 2.

Ответственность за нарушение температурного режима

За нарушение температурного режима на рабочих местах инспекция труда привлечет к ответственности как за нарушение требований охраны труда – штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Роспотребнадзор привлечет к ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к рабочим местам – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП).
Если в результате нарушения температурного режима пострадают сотрудники, возникнет риск уголовной ответственности для ответственного сотрудника (ст. 143 УК).

Получить консультацию по обеспечению безопасности работников в холодное время года и узнать цену, а также получить дополнительную информацию Вы можете, заполнив форму обратной связи ниже, позвонив по телефону +7(812)441-34-54 или отправить заявку на электронную почту info@rbpspb.ru. Мы будем рады сотрудничеству!